26 de mayo de 2026
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Sevilla, 7 de abril de 2026 – El grupo sevillano Elaluza, a través de su empresa Elevan, ha anunciado la concesión de un bonus para el conjunto de su plantilla, tras cerrar el último ejercicio con resultados récord y superar de forma anticipada sus objetivos estratégicos.
La medida beneficiará a los empleados de Ascensores, Puertas Automáticas y Telecomunicaciones y se abonará en la nómina del mes de abril, en un contexto en el que la retención de talento cualificado se ha convertido en uno de los principales retos del sector industrial y tecnológico.
Con esta iniciativa, Elevan refuerza su apuesta por el bienestar laboral y consolida su posicionamiento como una de las compañías Andaluzas que impulsan políticas activas de reconocimiento interno en un entorno cada vez más competitivo.
José Luis Ramos, Director General del Grupo Elaluza, ha destacado el papel del equipo en los resultados obtenidos:
“Detrás de cada logro hay personas. Este incentivo no es solo un bonus, sino una forma de reconocer el trabajo y la implicación diaria de todo el equipo. Apostamos por un modelo de crecimiento sostenible que sitúa al empleado en el centro”.
Elevan es una empresa sevillana especializada en soluciones de elevación y automatización, orientada a la innovación técnica y a la excelencia en el servicio al cliente.
Esta decisión responde a los excelentes resultados obtenidos durante el último ejercicio y, sobre todo, al alto grado de implicación mostrado por cada uno de los técnicos, administrativos y personal comercial que forman el equipo Elevan.
"Para cerrar su intervención, José Luis Ramos puso en valor el talento interno como uno de los grandes motores de la compañía y señaló que este bonus marca el inicio de un camino más ambicioso. Además, adelantó que el objetivo es extender esta iniciativa a todos los departamentos del Grupo Elaluza en un futuro próximo, reforzando así el compromiso de la compañía con sus profesionales.
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